Navigační cesta dokumentu
Modul 1: Řízení lidských zdrojů
Rozsah:
22 hodin
Osnova:
- vybrané kapitoly pracovního práva
- standardy kvality sociálních služeb č. 9 a 10 (problematika personálního a organizačního zajištění služby)
- personální marketing, jako součást řízení lidských zdrojů
- organizace a řízení pracovní činnosti
- projektové řízení
- novelizace občanského zákoníku a její důsledky v poskytování sociálních služeb
- vedení praxe studentů
Cíle:
- vybavit účastniky základními znalostmi vybrných kapitol pracovního práva tak, aby se orientovali v právních předpisech pracovního práva, především zákoníku práce
- porozumět požadavkům zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a kritériím standardů kvality č. 9 a 10 a jejich praktickému naplňování při realizaci sociální služby
- seznámit s efektivními medotami získávání a náboru pracovníků, budování dobrého jména firmy a podnikové kultury a marketingového plánování v personalistice
- osvojit si znalosti a dovednosti v oblasti organizace a řízení pracovní činnosti (firemní kultura, organizační struktura atd.)
- seznámit se specifiky projektového řízení, zakotvenim projektových týmů do standardní organizační struktury nositele projektu
- seznámit se změnami v oblasti právního jednání uživatelů sociálních služeb vlivem novelizace občanského zákoníku
- osvojit si znalosti při výběru a aplikaci vhodné formy vedení praktivkého výcviku studentů v organizaci
- Autor : Ing. Radek Bělík
- Poslední změna : 10. října 2014 15:57
